Sie sind eine selbstbewusste, kommunikative und kreative Fachkraft, die sich für verschiedene Berufsfelder interessiert. Sie wünschen sich eine spannende Karriere, die gut bezahlt wird und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Der Umgang mit vielen verschiedenen Menschen macht Ihnen Spaß. Dann könnte die Softwarevertriebsbranche genau das Richtige für Sie sein.
Die Einstiegsgehälter im Softwarevertrieb sind attraktiv, was den Vertrieb im Technologiebereich auch für Berufseinsteiger zu einer vielversprechenden Karriereoption macht.
Zudem kann es ortsabhängige Gehaltsbestandteile geben, um höhere Lebenshaltungskosten auszugleichen (falls Sie in einem Ballungsgebiet wohnen). Und wenn Sie den richtigen Arbeitgeber finden, der perfekt zu Ihnen passt, können Sie Ihren idealen Lebensstil verwirklichen.
In diesem Artikel wollen wir uns die Karriere im Softwarevertrieb genauer ansehen, einschließlich des Verdienstpotenzials, der beruflichen Anforderungen, der Aufstiegsmöglichkeiten und vieles mehr. Nach der Lektüre werden Sie einen klaren Überblick über die finanziellen Aspekte einer Karriere im Technologievertrieb haben. Los geht’s!
Was ist Softwarevertrieb?
Als Vertriebsmitarbeiter müssen Sie sich mit der Funktionsweise der von Ihnen verkauften Software sowie deren Vorteilen und Funktionen vertraut machen und Ihre Kunden bei der Integration der Software in ihre bestehende Technologieumgebung beraten. Bei einigen komplexen Lösungen müssen Sie möglicherweise Ingenieure, Produktmarketer oder technische Vertriebsspezialisten hinzuziehen.
Wenn wir zurückblicken, hat Salesforce erst 1999 eine CRM-Plattform (Customer Relationship Management) als SaaS auf den Markt gebracht. Obwohl das Unternehmen ein Rekordwachstum verzeichnete, waren Großunternehmen anfangs nicht von abonnementbasierter Software begeistert.
Seitdem hat die Verbreitung von SaaS exponentiell zugenommen, wobei Unternehmen wie Microsoft, Apple, Oracle und SAP in den Markt eingetreten sind und ihn dominieren. Da die weltweiten Ausgaben der Endnutzer für Public Clouds steigen, nehmen die Stellenangebote im Vertrieb bei Softwareunternehmen weiter rasant zu.
Anforderungen an den Beruf des Software-Vertriebsmitarbeiters
Ganz gleich, ob Sie gerade ins Berufsleben starten oder einen Berufswechsel in Erwägung ziehen – der Vertrieb kann einer der am leichtesten zugänglichen Berufe sein. Zwar verfügen die meisten Vertriebsmitarbeiter über einen Bachelor-Abschluss, doch Unternehmen wie IBM berichten, dass 10 bis 15 Prozent ihrer neuen Mitarbeiter keinen klassischen vierjährigen Hochschulabschluss haben.
Unabhängig von Ihrem Hochschulabschluss ist es wichtig, dass Sie ein starkes Interesse oder eine Leidenschaft für eine Karriere im Vertrieb mitbringen. Wenn Sie nachweislich Verantwortung für Projekte übernommen und Ergebnisse erzielt haben, spricht dies für Ihre Bewerbung. Vertriebsleiter achten bei der Einstellung in der Regel auf einige der folgenden Eigenschaften:
- deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen,
- Ihre Fähigkeit, mit Teams zusammenzuarbeiten,
- Ihre Fähigkeit, sich in neue und fortschrittliche Technologien einzuarbeiten,
- wie effektiv Sie kommunizieren,
- und wenn Sie lernbereit sind (oder die richtige Einstellung zum Verkauf haben).
Je nach Ihrer Position können spezifischere und anspruchsvollere Anforderungen bestehen. In einem SaaS-Startup herrscht in der Regel ein hohes Arbeitstempo und ein anspruchsvolles Umfeld.
Um die oben genannten Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, muss man über den Lebenslauf hinausblicken. Personalvermittler könnten über Ihr LinkedIn-Profil auf Sie aufmerksam werden – sorgen Sie also dafür, dass es gut gepflegt ist.
Zu Ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten in einer Position im Softwarevertrieb könnten gehören:
- Kaltakquise,
- Beantwortung eingehender Anrufe und E-Mails von Interessenten,
- die Produktpalette Ihres Unternehmens kennenlernen,
- potenzielle Kunden identifizieren, Ihre Vertriebspipeline verwalten,
- eine gute Beziehung zu den Kunden aufbauen,
- und Geschäfte abzuschließen.
Wie hoch ist das Durchschnittsgehalt im Softwarevertrieb?
Das durchschnittliche Jahresgehalt im nationalen Softwarevertrieb liegt bei über 65.000 Dollar, wobei viele Vertriebsmitarbeiter ihr Einkommen durch Provisionen aufbessern.
Außerdem erhalten Sie zusätzliche Einkünfte in Form von Provisionen, Prämien oder Gewinnbeteiligungen. Die Gehälter von Vertriebsmitarbeitern im Softwarebereich variieren je nach Berufserfahrung, Qualifikationen, Branche, Standort und weiteren Faktoren.
Die Gehaltsspanne ist ziemlich groß: 39.000 bis 128.000 Dollar (laut Payscale).
Einsteiger im Softwarevertrieb verdienen zu Beginn möglicherweise weniger als 40.000 Dollar pro Jahr. Wenn Sie jedoch Ihre Karriere zum Kundenbetreuer (mit 5 bis 9 Jahren Berufserfahrung) fortsetzen, könnte sich Ihr Grundgehalt auf 60.000 Dollar oder mehr erhöhen. Als erfahrener Vertriebsleiter auf Führungsebene können Sie ein Grundgehalt von fast sechsstelliger Höhe erzielen.
Wenn Sie ehrgeizig sind und die 75-Prozent-Marke überschreiten möchten, können Sie für Ihre harte Arbeit gut entlohnt werden.
Wie?
Durch den Verkauf von Unternehmenssoftware.
Laut aktuellen Daten von Glassdoor können Spitzenverkäufer im Softwarebereich bei führenden Unternehmen wie Microsoft, Oracle und Cisco mittlerweile ein Gesamtgehalt von 198.000 bis 369.000 US-Dollar pro Jahr erzielen.
So gibt Microsoft beispielsweise Jahresgehaltsspannen von 221.000 bis 369.000 US-Dollar an, Oracle von 198.000 bis 336.000 US-Dollar und Cisco von 203. 000 bis 341.000 US-Dollar. Diese Zahlen verdeutlichen zwar das lukrative Potenzial des Softwarevertriebs, doch die Position ist nach wie vor mit hohem Druck verbunden – der Erfolg hängt von der konsequenten Erreichung ehrgeiziger Umsatzziele ab, und das Verfehlen dieser Ziele kann die Arbeitsplatzsicherheit schnell gefährden
Für alle, die sich mehr Flexibilität wünschen, könnte ein Job im Fernverkauf die bessere Wahl sein. Sie können Kundenanrufe entgegennehmen und bequem von zu Hause aus mit Ihrem Team zusammenarbeiten.
Man hat zwar mehr Freiraum und Eigenverantwortung, doch die Kehrseite davon ist, dass man sich selbst wirklich gut organisieren können muss. Nicht jeder ist in der Lage, mit einem solchen Maß an Unabhängigkeit zu arbeiten.
Einige Remote-Unternehmen, wie zum Beispiel unseres, bieten für viele Positionen sogar die Möglichkeit einer Vier-Tage-Woche bei 80 Prozent des Gehalts an. So kannst du das, was dir wichtig ist, in den Vordergrund stellen.
Provisionen und Boni für den Softwareverkauf
Die Vergütung für Positionen im Softwarevertrieb variiert je nach Branche, Unternehmensstruktur und Teamzielen. Ein typisches Jahresgehalt umfasst ein Grundgehalt (Festgehalt), Provisionen für das Erreichen oder Übertreffen von Verkaufszielen sowie häufig zusätzliche Anreize wie Einstellungsprämien oder Aktienoptionen (je nach Arbeitgeber).
Auf der Grundlage der jüngsten Daten finden Sie hier Beispiele dafür, wie sich das Gesamtgehalt auf die verschiedenen Branchen verteilt:
Wie Sie sehen, hängt die Vergütung im Softwarevertrieb stark von der jeweiligen Branche ab. So verdienen Fachkräfte in den Bereichen Pharma und Biotechnologie oder Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung in der Regel mehr als diejenigen in den Bereichen Landwirtschaft oder Kunst und Unterhaltung, was das Umsatzpotenzial und die Komplexität der Geschäfte in diesen Märkten widerspiegelt.
Ihr Gehalt steigt mit zunehmender Berufserfahrung, hängt aber auch von der Größe der von Ihnen betreuten Kundenkonten ab.
Bei einem Kunden aus dem KMU-Bereich beläuft sich die durchschnittliche Jahresvergütung auf 50.300 $ Grundgehalt, 21.200 $ Provisionen und 2.400 $ Einstellungsprämien und Aktien. Im Vergleich dazu liegt das Grundgehalt bei einem Key Account Representative bei 55.200 $. Auch die Provisionen steigen auf 25.800 $, und die Einstellungsprämien und Aktien belaufen sich auf 3.700 $.
Bei den meisten Vergütungspaketen gibt es zudem regionale Unterschiede.
Laut Payscale kann ein Sales Development Representative (SDR) in San Francisco bis zu 19,9 Prozent mehr verdienen als der nationale Durchschnitt. In New York liegt das Gehalt um 11,2 Prozent über dem Durchschnitt.
Die Lohnerhöhung trägt den höheren Lebenshaltungskosten in Ballungsräumen Rechnung.
Je weiter Sie in Ihrer Karriere im Vertrieb aufsteigen, desto stärker steigen auch Ihr Grundgehalt, Ihre Provisionen und andere Vergütungsbestandteile.
Zum Beispiel für einen Vertriebsleiter bei Salesforce:
- Das Jahresgrundgehalt liegt zwischen 124.000 und 188.000 Dollar, wobei der Median bei 153.000 Dollar liegt.
- Der Bonus liegt in der Regel zwischen 43.000 und 80.000 Dollar pro Jahr, wobei der Median bei 57.000 Dollar pro Jahr liegt.
- Die Provision bringt zusätzlich 85.000 bis 158.000 Dollar pro Jahr ein, wobei der Median bei 113.000 Dollar pro Jahr liegt.
Insgesamt beläuft sich die durchschnittliche Gesamtvergütung auf beeindruckende 323.000 Dollar pro Jahr, wobei die Spitzenverdiener bis zu 426.000 Dollar jährlich erreichen.
Abgesehen von all den oben genannten Faktoren entscheidet letztendlich Ihr Arbeitgeber, welchen Wert Ihre Position für ihn hat.
Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Artikels suchten sowohl Bill.com als auch NetSuite nach einem Mitarbeiter für die Position eines Business Development Representatives. Bei beiden Unternehmen war ein Jahr Berufserfahrung erforderlich. Man kann sich diese Stelle als SDR-Vertriebsposition für mittelständische Kunden vorstellen. Bill.com bot jedoch ein Gesamtgehalt von 82.000 US-Dollar, während NetSuite 75.000 US-Dollar zahlte.
Bevor du also eine Stelle antrittst, solltest du dir den Vergütungsplan und die Leistungen, die dir zustehen, genau ansehen. Möglicherweise hast du sogar die Möglichkeit, eine Provisionsstruktur für deine Position auszuwählen. Informiere dich also gründlich, bevor du zum abschließenden Vorstellungsgespräch gehst.
Verfügbare Stellen im Bereich Software
Die SaaS-Branche bietet nicht nur zu Beginn Ihrer Karriere lukrative Stellen im Softwarevertrieb – Sie können auch nach Ihrem Einstieg mit zahlreichen Aufstiegsmöglichkeiten rechnen. Sie müssen lediglich neue Fähigkeiten erwerben, die für Führungspositionen relevant sind (wie beispielsweise die Leitung eines Vertriebsteams), und bereit sein, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
Ich habe gängige Berufe im Vertrieb zur besseren Übersicht in vier Kategorien unterteilt. Schauen wir uns nun einige Berufsbezeichnungen, die damit verbundenen Aufgaben sowie die zu erwartenden Jahreseinkommen für die einzelnen Bereiche an.
Einstiegspositionen im Vertrieb
Beginnen wir mit den gängigen Einstiegspositionen, mit denen Sie Ihre Karriere im Vertrieb starten können.
Vertriebsentwickler (SDR)
Als SDR gehören zu Ihren Aufgaben unter anderem die Kaltakquise, die Generierung von Leads und deren Qualifizierung für Ihr Team sowie der Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Kunden.
In der Regel sind keine Vorkenntnisse erforderlich, um in diesem Bereich einzusteigen. Die Tätigkeit kann jedoch anspruchsvoll sein. Möglicherweise müssen Sie eine Vielzahl von Anrufen und E-Mails bewältigen, um potenzielle Kunden zu identifizieren, die zu Ihren Softwareprodukten passen. In der Regel schließen SDRs keine Geschäfte ab– sie vereinbaren Termine für leitende Mitarbeiter und überlassen diesen den weiteren Verlauf des Verkaufsprozesses.
Das durchschnittliche Grundgehalt eines Sales Development Representatives liegt zwischen 50.000 und 71.000 US-Dollar pro Jahr. Rechnet man Provisionen, Boni und sonstige Zusatzleistungen hinzu (in der Regel 30.000 bis 55.000 US-Dollar jährlich), beläuft sich das mittlere Gesamtgehalt auf etwa 99.000 US-Dollar pro Jahr.
(Datenquelle: Glassdoor)
Vertriebsmitarbeiter (BDR)
Die meisten Unternehmen verwenden die Bezeichnungen BDR und SDR synonym und weisen ihnen ähnliche Aufgaben zu. Fachkräfte im Bereich Geschäftsentwicklung beschäftigen sich jedoch häufiger mit der Akquise neuer Kunden. Letztendlich übergeben sie ihre Verkaufschancen an erfahrene Teammitglieder.
Das durchschnittliche Grundgehalt eines Business Development Representatives liegt zwischen 57.000 und 80.000 US-Dollar pro Jahr. Rechnet man Provisionen, Boni und sonstige Zusatzleistungen hinzu (in der Regel 38.000 bis 71.000 US-Dollar jährlich), beläuft sich das mittlere Gesamtgehalt auf etwa 118.000 US-Dollar pro Jahr.
(Datenquelle: Glassdoor)
Stellenangebote im mittleren Management und im Vertriebsmanagement
Um in Führungspositionen aufzusteigen, müssen Sie möglicherweise verschiedene Fähigkeiten ausbauen, aber die Vorteile machen den Aufwand lohnenswert. Werfen wir einen Blick auf einige leitende Positionen im Vertrieb.
Kundenbetreuer (AE)
Die Hauptaufgabe von AEs besteht darin, die von SDRs weitergeleiteten Geschäfte abzuschließen und die Kundenbeziehungen zu pflegen. Natürlich überschneiden sich einige deiner täglichen Aufgaben weiterhin mit denen eines SDR (wie zum Beispiel das Führen von Telefonaten), aber du arbeitest mit bereits vorqualifizierten Leads. In der Regel wirst du erst nach ein oder zwei Jahren Erfahrung als SDR zum AE.
Das durchschnittliche Grundgehalt eines Kundenbetreuers liegt zwischen 60.000 und 101.000 US-Dollar pro Jahr. Rechnet man Provisionen, Boni und sonstige Zusatzleistungen hinzu (in der Regel 41.000 bis 77.000 US-Dollar jährlich), beläuft sich das durchschnittliche Gesamtgehalt auf etwa 133.000 US-Dollar pro Jahr.
(Datenquelle: Glassdoor)
Kundenbetreuer
Als Kundenbetreuer sind Sie nach Abschluss eines Geschäfts der Hauptansprechpartner für die Kunden. Sie leisten Produktunterstützung, melden Fehler an das Entwicklerteam und überzeugen Ihre Kunden davon, ihre Verträge zu verlängern. Außerdem können Sie neue Funktionen verkaufen und Möglichkeiten ausloten, wie Kunden Ihre Produkte in weiteren Bereichen ihres Unternehmens einsetzen können.
Als Kundenbetreuer erhalten Sie ein höheres festes Grundgehalt als in Einstiegspositionen, zusätzlich zu Umsatzvorgaben und Provisionen für Upselling und Vertragsverlängerungen.
Das durchschnittliche Grundgehalt eines Kundenbetreuers liegt zwischen 59.000 und 90.000 US-Dollar pro Jahr. Rechnet man Provisionen, Boni und sonstige Zusatzleistungen hinzu (in der Regel 33.000 bis 62.000 US-Dollar jährlich), beläuft sich das mittlere Gesamtgehalt auf etwa 117.000 US-Dollar pro Jahr.
(Datenquelle: Glassdoor)
Vertriebsleiter
Wenn ein Unternehmen groß genug geworden ist, um über ein Vertriebsteam zu verfügen, werden Vertriebsleiter hinzugezogen, um die von der Unternehmensleitung (oftmals dem Vertriebsleiter oder Chief Revenue Officer) festgelegte Strategie umzusetzen. In dieser Rolle tragen Sie die direkte Verantwortung für die Leistung Ihres Teams. Daher benötigen Sie andere Fähigkeiten, wie zum Beispiel die Fähigkeit, Ihre Teammitglieder zu schulen, zu motivieren und zu führen.
Das durchschnittliche Grundgehalt eines Vertriebsleiters liegt zwischen 59.000 und 99.000 US-Dollar pro Jahr. Zusammen mit Provisionen, Boni und sonstigen Zusatzleistungen (in der Regel 36.000 bis 67.000 US-Dollar jährlich) beläuft sich das mittlere Gesamtgehalt auf etwa 124.000 US-Dollar pro Jahr.
(Datenquelle: Glassdoor)
Spezialisierte Vertriebsfunktionen
Werfen wir einen Blick auf einige spezialisierte Berufe im Vertrieb, die neben Verkaufskompetenzen vielfältige Fähigkeiten erfordern und gut bezahlt sind.
Technischer Vertriebsingenieur
Vertriebsingenieure vereinen in seltener Weise technisches Fachwissen und kaufmännisches Geschick. Ihre Aufgabe besteht darin, die technischen Anforderungen ihres Zielmarktes zu erfassen und ihre Softwareprodukte als Lösung für die Probleme der Kunden zu präsentieren. Darüber hinaus bieten sie den Kunden technische Beratung und Unterstützung. (Wir raten Vertriebsmitarbeitern oft, sich anzuschauen, wie Ingenieure mit Anfragen von Interessenten umgehen.)
Diese Position erfordert fundierte technische Kenntnisse, die entweder durch einen Hochschulabschluss oder durch praktische Berufserfahrung (als Softwareentwickler oder in einer ähnlichen Position) erworben wurden. Die Vergütung entspricht daher diesen Anforderungen.
Das durchschnittliche Grundgehalt eines Technical Sales Engineer liegt zwischen 78.000 und 113.000 US-Dollar pro Jahr. Rechnet man Provisionen, Boni und sonstige Zusatzleistungen hinzu (in der Regel 38.000 bis 71.000 US-Dollar jährlich), beläuft sich das durchschnittliche Gesamtgehalt auf etwa 145.000 US-Dollar pro Jahr.
(Datenquelle: Glassdoor)
Leiter Vertrieb
Die Arbeit im Vertriebsbereich umfasst die Optimierung der täglichen Aufgaben Ihrer Vertriebsteams und die Beseitigung etwaiger Hindernisse, die in Ihrem Verkaufstrichter auftreten könnten. Außerdem unterstützen Sie das Team, indem Sie versuchen, Vertriebsprozesse zu verbessern oder zu automatisieren und unterstützendes Marketingmaterial zu erstellen.
Außerdem verwalten Sie die Vertriebspipeline, überwachen Geschäfts- und Vertriebskennzahlen, erstellen Umsatzprognosen und leiten Daten an die Geschäftsleitung weiter, um strategische Anpassungen vorzunehmen.
Das durchschnittliche Grundgehalt eines Sales Operations Managers liegt zwischen 70.000 und 109.000 US-Dollar pro Jahr. Rechnet man Provisionen, Boni und sonstige Zusatzleistungen hinzu (in der Regel 22.000 bis 42.000 US-Dollar jährlich), beläuft sich das mittlere Gesamtgehalt auf etwa 117.000 US-Dollar pro Jahr.
(Datenquelle: Glassdoor)
Außendienstmitarbeiter
Ein Außendienstmitarbeiter oder Vertriebsmitarbeiter ist dafür zuständig, Beziehungen aufzubauen und in Märkten zu verkaufen, die über die Hauptmärkte Ihres Unternehmens hinausgehen. Möglicherweise reisen Sie an, um neue Kunden zu treffen und Produktvorführungen durchzuführen– oder Sie verkaufen aus der Ferne per E-Mail und Videokonferenz.
Das durchschnittliche Grundgehalt eines Außendienstmitarbeiters liegt zwischen 67.000 und 103.000 US-Dollar pro Jahr. Rechnet man Provisionen, Boni und sonstige Zusatzleistungen hinzu (in der Regel 41.000 bis 76.000 US-Dollar jährlich), beläuft sich das mittlere Gesamtgehalt auf etwa 137.000 US-Dollar pro Jahr.
(Datenquelle: Glassdoor)
Stellenangebote im Bereich Vertriebsleitung und Führungspositionen
Schauen wir uns zum Schluss die Aufgaben, Zuständigkeiten und Vergütung des Vertriebsleitungsteams an.
Vizepräsident des Vertriebs
Herzlichen Glückwunsch, mit dem Titel „Vizepräsident“ (oder „Vertriebsleiter“) bist du nun offiziell eine große Nummer. Diese Position bringt jedoch eine große Herausforderung mit sich: die Verantwortung für das Umsatzwachstum des gesamten Unternehmens.
Sie werden häufig mit anderen Beteiligten zusammenarbeiten, um eine Vertriebsstrategie zu entwickeln oder zu genehmigen. Je nach Größe des Unternehmens werden Sie außerdem andere Vertriebsmitarbeiter einstellen und entlassen, Ihr Team leiten und Ähnliches.
Das durchschnittliche Grundgehalt eines Vice President of Sales liegt zwischen 121.000 und 203.000 US-Dollar pro Jahr. Rechnet man Provisionen, Boni und sonstige Zusatzleistungen hinzu (in der Regel 112.000 bis 209.000 US-Dollar jährlich), beläuft sich die mittlere Gesamtvergütung auf etwa 306.000 US-Dollar pro Jahr, während das Durchschnittsgehalt bei rund 291.000 US-Dollar pro Jahr liegt.
(Datenquelle: Glassdoor)
Chief Revenue Officer (CRO)
Normalerweise ist dies eine Position, die nur in großen Unternehmen angeboten wird – als CRO – und in der man für den Umsatz des gesamten Unternehmens verantwortlich ist. Dies könnte als Höhepunkt einer Karriere im Softwarevertrieb angesehen werden.
Zu Ihren Aufgaben gehören die Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter bei der Festlegung von Zielen und KPIs sowie die Entwicklung von Vertriebsleitfäden usw. Da Sie alle anderen Geschäftsaktivitäten beaufsichtigen, die sich auf den Umsatz auswirken, sorgen Sie für die Abstimmung mit anderen relevanten umsatzrelevanten Abteilungen wie Produkt, Marketing und Kundenerfolg.
Das durchschnittliche Grundgehalt eines Chief Revenue Officers liegt zwischen 180.000 und 315.000 US-Dollar pro Jahr. Rechnet man Provisionen, Boni und sonstige Zusatzleistungen hinzu (in der Regel 256.000 bis 478.000 US-Dollar jährlich), beläuft sich die mittlere Gesamtvergütung auf etwa 579.000 US-Dollar pro Jahr, während die durchschnittliche Jahresvergütung bei rund 410.000 US-Dollar liegt.
(Datenquelle: Glassdoor)
Gehälter im Softwarevertrieb: Sind Sie auf dem besten Weg zum beruflichen Erfolg?
Der Vertrieb von SaaS-Lösungen ist eine hervorragende Möglichkeit, in die Tech-Branche einzusteigen. Selbst als Einsteiger kannst du gut verdienen, wenn du es schaffst, die Verkaufsziele zu erreichen und dir Provisionen zu sichern.
Hoffentlich helfen Ihnen die Angaben zum Durchschnittsgehalt in diesem Artikel dabei, sich für eine Karriere im Softwarevertrieb zu entscheiden. Entdecken Sie als Nächstes unsere Ressourcen, um die Besonderheiten der Branche kennenzulernen.
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